Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Συντονιστής Ανθρώπινου Δυναμικού Καταστήματος
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Συντονιστή Ανθρώπινου Δυναμικού Καταστήματος για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να συμβάλει στην αποτελεσματική διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού σε ένα δυναμικό περιβάλλον λιανικής. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στη διαχείριση προσωπικού, στην επίλυση προβλημάτων και στην υποστήριξη των διαδικασιών προσλήψεων, εκπαίδευσης και αξιολόγησης απόδοσης.
Ο ρόλος απαιτεί άμεση συνεργασία με τη διοίκηση του καταστήματος και τα μέλη της ομάδας για την εξασφάλιση της συμμόρφωσης με τις πολιτικές της εταιρείας και τη διατήρηση ενός θετικού εργασιακού περιβάλλοντος. Ο Συντονιστής Ανθρώπινου Δυναμικού θα είναι υπεύθυνος για την παρακολούθηση των ωραρίων, την υποστήριξη των διαδικασιών onboarding, την επίλυση διαφορών και την ενίσχυση της δέσμευσης των εργαζομένων.
Επιπλέον, θα διαχειρίζεται τις ετήσιες αξιολογήσεις απόδοσης, θα παρέχει ανατροφοδότηση στους εργαζομένους και θα συνεργάζεται με το τμήμα HR της εταιρείας για την εφαρμογή στρατηγικών ανάπτυξης προσωπικού. Η θέση απαιτεί άριστες επικοινωνιακές δεξιότητες, οργανωτικότητα και ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών καθηκόντων σε ένα ταχύρρυθμο περιβάλλον.
Αν έχετε πάθος για την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού, εμπειρία σε περιβάλλον λιανικής και επιθυμείτε να συμβάλετε στην επιτυχία μιας αναπτυσσόμενης επιχείρησης, θα χαρούμε να σας γνωρίσουμε.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Συντονισμός διαδικασιών προσλήψεων και onboarding νέων υπαλλήλων
- Παρακολούθηση παρουσιών και διαχείριση ωραρίων εργασίας
- Υποστήριξη της διοίκησης σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού
- Διαχείριση εσωτερικών επικοινωνιών και επίλυση διαφορών
- Οργάνωση και παρακολούθηση εκπαιδευτικών προγραμμάτων
- Διενέργεια αξιολογήσεων απόδοσης και παροχή ανατροφοδότησης
- Συμμόρφωση με τις πολιτικές και τις διαδικασίες της εταιρείας
- Συνεργασία με το κεντρικό τμήμα HR για στρατηγικές ανάπτυξης
- Διατήρηση θετικού εργασιακού κλίματος
- Υποστήριξη σε θέματα πειθαρχίας και παραπόνων προσωπικού
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή συναφές αντικείμενο
- Τουλάχιστον 2 χρόνια εμπειρίας σε ρόλο HR, κατά προτίμηση σε λιανική
- Άριστες επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών εργασιών και προτεραιοτήτων
- Γνώση εργατικής νομοθεσίας και κανονισμών
- Εμπειρία σε συστήματα HRIS θα θεωρηθεί πλεονέκτημα
- Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και λήψης αποφάσεων
- Διακριτικότητα και επαγγελματισμός στη διαχείριση ευαίσθητων πληροφοριών
- Καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας
- Εμπειρία σε περιβάλλον με έντονο ρυθμό εργασίας
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
- Έχετε εργαστεί ξανά σε περιβάλλον λιανικής;
- Πώς διαχειρίζεστε συγκρούσεις μεταξύ εργαζομένων;
- Ποια εργαλεία HRIS έχετε χρησιμοποιήσει στο παρελθόν;
- Πώς εξασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην εκπαίδευση νέων υπαλλήλων;
- Πώς διαχειρίζεστε την αξιολόγηση απόδοσης;
- Ποια είναι η εμπειρία σας με την οργάνωση ωραρίων εργασίας;
- Πώς ενισχύετε τη δέσμευση των εργαζομένων;
- Ποια είναι η μεγαλύτερη πρόκληση που αντιμετωπίσατε σε ρόλο HR;
